單項選擇題不為員工做培訓，不付與員工相應(yīng)倍數(shù)的加班費，福利津貼都能省則省，這是典型的：（）
A.壓縮型人力資源管理
B.文化型人力資源管理
C.投資型人力資源管理
D.成本導向型人力資源管理
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1.單項選擇題最糟糕的績效文化是：（）
A.以薪酬為核心考核員工
B.以能力為核心考核員工
C.以成績?yōu)楹诵目己藛T工
D.以指標為核心考核員工
2.單項選擇題哈佛大學的心理學教授麥克利蘭（David C McClelland）最早在研究中創(chuàng)造了：（）
A.談話法
B.行為事件訪談法
C.觀察法
D.問卷法
