A.人力資源 B.管理 C.控制 D.操作協(xié)調(diào)
最新試題
實現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進路徑是（）
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
