多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
A.界定當(dāng)前的公司業(yè)務(wù)
B.進(jìn)行組織外部但不是內(nèi)部的審計(jì)
C.確定新的發(fā)展方向
D.將使命轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略目標(biāo)
E.制定戰(zhàn)略來實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
F.執(zhí)行戰(zhàn)略、評價績效
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1.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括()。
A.初步確定一個目標(biāo)
B.對行業(yè)發(fā)展做出預(yù)測
C.確定可行性行動方案
D.對行動方案進(jìn)行評價
E.實(shí)施并評價實(shí)施方案計(jì)劃
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于人才管理的是()。
A.建立一元化的員工價值主張
B.構(gòu)建靈活多樣的人才獲取途徑
C.實(shí)現(xiàn)人才匹配的一勞永逸
D.培養(yǎng)新型組織文化
E.加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)
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最新試題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變,可以有的演進(jìn)路徑是()
題型:多項(xiàng)選擇題
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè),組織會面臨大幅度的調(diào)整,企業(yè)的招聘工作很少,培訓(xùn)也較少。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同,人力資源戰(zhàn)略可分為()
題型:單項(xiàng)選擇題