判斷題應(yīng)聘者的知識、技能、動機、興趣等信息，統(tǒng)稱為應(yīng)聘者的能力信息。
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1.多項選擇題人力資源選拔面試中的常見錯誤有：（）
A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.前后不一致
D.漫不經(jīng)心
E.忽視非語言行為
2.多項選擇題應(yīng)聘者信息可以分為（）
A.能力信息
B.素質(zhì)信息
C.動力信息
D.成本信息
E.成熟度信息
