組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）

人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。

戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括（）。

哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。