多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理實(shí)踐活動(dòng)包括一系統(tǒng)環(huán)節(jié)，如審視環(huán)境狀況、（）等。
A.研究戰(zhàn)略方案
B.選擇戰(zhàn)略目標(biāo)
C.落實(shí)戰(zhàn)略計(jì)劃
D.評(píng)估戰(zhàn)略績(jī)效
E.盤(pán)點(diǎn)組織資源
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1.多項(xiàng)選擇題麥肯錫7S模型提出了企業(yè)成功的七種決定要素，它們是：共同價(jià)值觀、（）、技能。
A.戰(zhàn)略
B.結(jié)構(gòu)
C.系統(tǒng)
D.員工
E.風(fēng)格
2.多項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)的有（）
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)略執(zhí)行
C.薪酬福利
D.勞動(dòng)關(guān)系
E.工作分析
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類(lèi)型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以?xún)r(jià)值鏈分析來(lái)看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng)，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
人力資源的內(nèi)在基本問(wèn)題與矛盾是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題