A.西蒙
B.弗倫奇
C.伯恩斯
D.科特
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你可能感興趣的試題
A.黨
B.人民
C.勞動者
D.人
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.馬太效應(yīng)
E.刻板效應(yīng)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.領(lǐng)導(dǎo)一參與模型理論
D.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
A.行政領(lǐng)導(dǎo)任人
B.行政領(lǐng)導(dǎo)管人
C.行政領(lǐng)導(dǎo)用人
D.行政領(lǐng)導(dǎo)選人
A.“漸進道路”式
B.“彎曲突進”式
C.“指示道路”式
D.“指引道路”式
最新試題
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。
在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。