A.政治-法律環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.社會環(huán)境
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A.主要因素
B.成功關鍵因素
C.次要因素
D.企業(yè)因素
A.大
B.小
C.一般
D.不確定
A.采購
B.技術開發(fā)
C.人力資源管理
D.市場與銷售
E.企業(yè)基礎設施
A.收益性指標
B.安全性指標
C.流動性指標
D.成長性指標
E.生產(chǎn)性指標
最新試題
下列屬于一體化管理的是()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是()
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關鍵。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應新需求。