A.以質(zhì)量為中心,以主要管理者為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有者、員工、供方、合作伙伴或社會(huì)等相關(guān)方受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的一種管理途徑。
B.以全員參與為中心,以質(zhì)量為中心,目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有者、員工、供方、合作伙伴或社會(huì)等相關(guān)方受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的一種管理途徑。
C.以主要管理者為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有者、員工、供方、合作伙伴或社會(huì)等相關(guān)方受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的一種管理途徑。
D.以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ),目的在于通過(guò)讓顧客滿意和本組織所有者、員工、供方、合作伙伴或社會(huì)等相關(guān)方受益而達(dá)到長(zhǎng)期成功的一種管理途徑。
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A.組織質(zhì)量方針目標(biāo)的體現(xiàn)
B.企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾
C.是制定質(zhì)量目標(biāo)的關(guān)鍵
D.是增強(qiáng)質(zhì)量要求的方法
A.在質(zhì)量方面策劃和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)
B.在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)
C.在質(zhì)量方面指揮和控制組織的活動(dòng)
D.在質(zhì)量方面策劃和控制組織的活動(dòng)
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最新試題
可靠性的四大要素分別是()。
卓越績(jī)效模式中,結(jié)果三要素包括()。
最不希望發(fā)生的故障狀態(tài)作為邏輯分析的目標(biāo),在故障樹(shù)中稱(chēng)為();繼而找出導(dǎo)致這一故障狀態(tài)發(fā)生的所有可能直接原因,在故障樹(shù)中稱(chēng)為();追尋到引起中間事件發(fā)生的全部部件狀態(tài),在故障樹(shù)中稱(chēng)為()。
可靠度目標(biāo)值的確定規(guī)則是哪些?()
以下哪個(gè)不能用抽樣檢驗(yàn)來(lái)進(jìn)行檢驗(yàn)?()