單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的（）原則要求計(jì)劃應(yīng)以組織目標(biāo)為指導(dǎo)，協(xié)調(diào)組織層次、組織部門之間的關(guān)系，并且要使短期計(jì)劃與長(zhǎng)期計(jì)劃相協(xié)調(diào)。
A.承諾
B.靈活性
C.綜合平衡
D.限定因素
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1.單項(xiàng)選擇題以下控制類型中，可以保證整體上的一致性，有助于維持統(tǒng)一的總體目標(biāo)，但信息傳輸效率低，適應(yīng)性差，會(huì)使控制過(guò)程變得復(fù)雜的是（）
A.分散控制
B.前饋控制
C.集中控制
D.反饋控制
2.單項(xiàng)選擇題主張對(duì)激勵(lì)進(jìn)行有針對(duì)的刺激，認(rèn)為人的行為是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循環(huán)學(xué)習(xí)過(guò)程中過(guò)去行為的結(jié)果。這種理論是（）
A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)滿足員工的個(gè)人需要來(lái)提高他們的工作積極性，并引導(dǎo)員工的行為指向目標(biāo)的過(guò)程。這是指（）
A.溝通
B.激勵(lì)
C.組織
D.控制
4.單項(xiàng)選擇題組織中每個(gè)部門或個(gè)人的貢獻(xiàn)越是有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的（）原則。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標(biāo)一致原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.分工明晰原則
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤(rùn)，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對(duì)人性的那種假設(shè)（）
A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題