A.人際關(guān)系技能
B.知識領(lǐng)域
C.內(nèi)部審計標準、理論和方法
D.職業(yè)道德操守
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A.內(nèi)部評估和外部評估均屬于質(zhì)量保證程序
B.質(zhì)量保證程序應(yīng)該包括對每個內(nèi)部審計師業(yè)績的年度評估
C.質(zhì)量保證程序包括對已完成的審計工作的內(nèi)部評估
D.質(zhì)量保證程序包括對審計工作的監(jiān)督
A.對組織內(nèi)的建筑用安全設(shè)施的安全性能進行評價
B.將本*企業(yè)的建筑安全措施與行業(yè)的安全標準進行對比
C.聘請該外部服務(wù)提供者幫助內(nèi)部審計師對建筑安全管理程序的有效性進行審計
D.以上三者都是
A.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的保密原則
B.違反了《職業(yè)道德規(guī)范》行為規(guī)則中的勝任原則
C.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因為舊雇主并沒有反對應(yīng)用于其他公司，如果舊雇主反對，則不可以
D.并不違反《職業(yè)道德規(guī)范》，因為業(yè)余的研究成果屬于個人所有
A.剛由采購部門調(diào)入兩周的內(nèi)部審計師對供應(yīng)商選擇系統(tǒng)進行審計
B.內(nèi)部審計部門執(zhí)行業(yè)務(wù)的預(yù)算費用受到管理層的限制，要求審計的費用不能超過預(yù)算
C.因為內(nèi)部審計師在環(huán)境審計方面有很強的專業(yè)能力，所以為公司的環(huán)境控制提出了建議
D.某內(nèi)部審計師利用自己的專業(yè)知識協(xié)助公司安裝電算化系統(tǒng)
A.測試該信息技術(shù)系統(tǒng)開發(fā)標準是否合規(guī)
B.幫助相關(guān)人員確定和說明該信息系統(tǒng)的控制目標
C.對該系統(tǒng)進行審查，確定該系統(tǒng)和編程標準的充分性
D.受編程人員要求對系統(tǒng)進行程序起草
最新試題
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
由于內(nèi)部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對內(nèi)部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務(wù)所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）