問(wèn)答題結(jié)合激勵(lì)理論，談?wù)劷M織管理的效率和效益之間的關(guān)系？
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根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？
題型：?jiǎn)柎痤}
系統(tǒng)管理理論關(guān)于系統(tǒng)分析應(yīng)遵循原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？
題型：?jiǎn)柎痤}
系統(tǒng)思考是《第五項(xiàng)修煉》的基石。
題型：判斷題
行為科學(xué)理論產(chǎn)生于20世紀(jì)二、三十年代，主要學(xué)派和理論有：人際關(guān)系理論、個(gè)體行為理論、團(tuán)體行為理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論等四大類(lèi)。
題型：判斷題