團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

按照社會(huì)系統(tǒng)理論的觀點(diǎn)，組織應(yīng)當(dāng)如何獲取和強(qiáng)化成員的協(xié)作意愿？

用西蒙“決策的前提”觀點(diǎn)對(duì)本案決策作出評(píng)價(jià)？

雙因素理論屬內(nèi)容型激勵(lì)理論。