A.信度
B.效度
C.難度
D.靈敏度
E.標(biāo)準(zhǔn)化
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A.對測驗進行結(jié)構(gòu)安排
B.選定所需的測驗題
C.抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進行試測
D.施測程序標(biāo)準(zhǔn)化
E.從施測結(jié)果中建立常模
A.首因策略
B.擇優(yōu)策略
C.淘汰策略
D.晉升策略
E.輪廓匹配策略
A.它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
B.是篩選人才的工具
C.為培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果提供依據(jù)
D.是晉升或加薪的依據(jù)
E.是員工職業(yè)生涯的重要步驟
A.首因效應(yīng)
B.光環(huán)效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
E.刻板印象
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
最新試題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?