A.1-3年
B.3-5年
C.5-10年
D.10-20年
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A.通過觀察反思自己的行為
B.通過閱讀反思自己的行為
C.只進行大量細致的觀察
D.通過討論反思自己的行為
A.當(dāng)團隊能力低下時,需要很多指令,但是不需要較多的支持
B.當(dāng)團隊能夠勝任時,需要很多指令來指導(dǎo)團隊
C.當(dāng)團隊能夠勝任時,需要很多支持來支持團隊
D.當(dāng)團隊能力低下時,需要發(fā)出指令,給與具體的指導(dǎo)和嚴密的監(jiān)控
A.說服
B.參與
C.授權(quán)
D.命令
A.成員體驗到工作的多樣性
B.克服工作中的單調(diào)和乏味
C.提高員工的工作積極性
D.其他都是
A.明確目的
B.下達指令
C.檢查進展情況
D.打好基礎(chǔ)
最新試題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?