A.成員體驗到工作的多樣性
B.克服工作中的單調(diào)和乏味
C.提高員工的工作積極性
D.其他都是
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A.明確目的
B.下達(dá)指令
C.檢查進(jìn)展情況
D.打好基礎(chǔ)
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其他都不是
A.信任效應(yīng)
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.電話交談
B.問卷
C.調(diào)查和報告
D.其他都是
A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵員工
B.鼓勵員工對他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標(biāo)
D.將績效與獎勵掛鉤
最新試題
在團(tuán)隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團(tuán)隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種類型的團(tuán)隊沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊分裂和效率低下()?
哪種團(tuán)隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團(tuán)隊角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊的紀(jì)律和秩序()?
在團(tuán)隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種類型的團(tuán)隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?