A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.其他都不是
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A.信任效應(yīng)
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.電話交談
B.問(wèn)卷
C.調(diào)查和報(bào)告
D.其他都是
A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵(lì)員工
B.鼓勵(lì)員工對(duì)他們的工作開(kāi)展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標(biāo)
D.將績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤
A.人力
B.文化
C.設(shè)施
D.信息
A.對(duì)授權(quán)過(guò)的工作無(wú)論怎樣都不宜再過(guò)問(wèn)
B.挑選合適的人進(jìn)行授權(quán)
C.給予自主權(quán)，確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.明確授權(quán)的目的是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任
最新試題
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長(zhǎng)期項(xiàng)目（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見(jiàn)和貢獻(xiàn)（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)最適合處理快速變化的市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？