A.反饋是發(fā)展個人技能和能力的有效途徑
B.我們可以通過預見反饋、主動尋求反饋、采取積極的態(tài)度來正確對待不同的反饋
C.反饋是發(fā)展自我認知的一個有效途徑
D.尖銳的反饋是對個人的一種人身攻擊
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他的工作是為他人服務(wù),所以他無法做計劃
B.他適合制定極其詳細的計劃
C.他沒有必要做計劃
D.對一些重復出現(xiàn)的事情可以做計劃
A.可衡量的
B.明確的
C.有時間規(guī)定的
D.可達到的和可實現(xiàn)的
A.采取嚴格的上下班制度
B.與員工進行溝通交流
C.樹立管理者威信
D.對不遵守制度者進行嚴厲批評或解雇
A.形成階段——個人需要高、團隊需要中等、任務(wù)需要最低
B.波動階段——個人需要高、團隊需要高、任務(wù)需要最低
C.規(guī)范化階段——個人需要低、團隊需要中等、任務(wù)需要最低
D.成熟階段——個人需要高、團隊需要中等、任務(wù)需要高
A.學習是發(fā)展的全部
B.學習是發(fā)展的更高層次
C.發(fā)展是學習的更高層次
D.發(fā)展將學習推向更高的層次
最新試題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?