A.可衡量的 B.明確的 C.有時(shí)間規(guī)定的 D.可達(dá)到的和可實(shí)現(xiàn)的
A.采取嚴(yán)格的上下班制度 B.與員工進(jìn)行溝通交流 C.樹立管理者威信 D.對(duì)不遵守制度者進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)或解雇
A.形成階段——個(gè)人需要高、團(tuán)隊(duì)需要中等、任務(wù)需要最低 B.波動(dòng)階段——個(gè)人需要高、團(tuán)隊(duì)需要高、任務(wù)需要最低 C.規(guī)范化階段——個(gè)人需要低、團(tuán)隊(duì)需要中等、任務(wù)需要最低 D.成熟階段——個(gè)人需要高、團(tuán)隊(duì)需要中等、任務(wù)需要高