多項選擇題強(qiáng)化模式主要有哪幾個部分組成（）

A.前因
B.目的
C.原因
D.行為
E.后果


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1.多項選擇題當(dāng)員工感到不公平時，他更可能會（）

A.要求把別人的報酬降下來
B.增加別人的勞動投入或要求給自己增加報酬
C.自己爭口氣，因而更努力工作
D.發(fā)牢騷，講怪話
E.制造矛盾或棄職

2.多項選擇題根據(jù)期望理論模型，若想有效地調(diào)動員工的工作積極性，就必須處理好以下哪幾個方面的關(guān)系（）

A.工作與興趣的關(guān)系
B.努力與績效的關(guān)系
C.績效與獎勵的關(guān)系
D.自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
E.獎勵與滿足個人需要的關(guān)系

3.多項選擇題根據(jù)馬斯洛需要層次理論，以下哪些項目屬于尊重的需要（）

A.領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)
B.擁有朋友
C.團(tuán)體娛樂活動
D.增加收入度
E.在同事面前有“面子”

4.多項選擇題以下哪些關(guān)于需要的描述是正確的（）

A.從心理學(xué)的角度看，需要的本質(zhì)應(yīng)是一種心理狀態(tài)
B.需要是個體在重要而有用或必不可少的事物匱缺、喪失或被剝奪時的一種心理感受
C.人的需要是無止境的，因此人的追求也是無止境的
D.人有時也會感覺自己不需要什么，因此可以暫時無需要
E.需要是一種信念和期望

5.多項選擇題一個激勵的過程包括（）

A.需要
B.刺激
C.動機(jī)
D.行為
E.目標(biāo)