A.確立清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.團(tuán)隊(duì)紀(jì)律
E.團(tuán)隊(duì)文化
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A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實(shí)
E.開(kāi)放
A.行為法
B.客戶(hù)關(guān)系圖法
C.排列法
D.組織績(jī)效目標(biāo)法
E.業(yè)績(jī)金字塔法
A.實(shí)干家
B.培訓(xùn)師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價(jià)值觀
A.相互聯(lián)系
B.目標(biāo)具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時(shí)間要求
A.更注重精神獎(jiǎng)勵(lì)
B.注重自我實(shí)現(xiàn)感
C.利潤(rùn)分享
D.小群體激勵(lì)
E.注重員工個(gè)人需求與企業(yè)利益相融
最新試題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體沖突的原因可能包括（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）