A.運(yùn)用溝通
B.引進(jìn)外人
C.重新構(gòu)建組織
D.改善組織文化
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A.溝通不暢
B.人格原因
C.結(jié)構(gòu)原因
D.角色矛盾
A.凝聚力高,生產(chǎn)率就高
B.凝聚力低,生產(chǎn)率就低
C.凝聚力高,生產(chǎn)率就低
D.凝聚力高,生產(chǎn)率可能高,也可能低
A.準(zhǔn)備用集體的手段達(dá)成本群體的利益
B.合理地、自覺地了解自我的群體利益
C.群體成員的同質(zhì)特點(diǎn)
D.否定或者抗拒另一群體的利益
A.領(lǐng)導(dǎo)的威望
B.群體的同質(zhì)性
C.群體的規(guī)模
D.滿足個(gè)人需要的程度
A.參照群體
B.假設(shè)群體
C.利益群體
D.正式群體
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體沖突的原因可能包括()