A.審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的目的均是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
B.審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作對象均是企業(yè)的經(jīng)營管理活動
C.審計(jì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行再認(rèn)定
D.審計(jì)是對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督
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A.受所在國外匯管制及其他管制，資金調(diào)度受到限制的境外子公司
B.母公司直接擁有被投資企業(yè)半數(shù)以上的權(quán)益性資本
C.母公司間接擁有半數(shù)以上的權(quán)益性資本
D.直接和間接方式合計(jì)擁有被投資企業(yè)半數(shù)以上的權(quán)益性資本
A.唐納利
B.盧因
C.沙恩
D.卡斯特
A.設(shè)計(jì)了一種分層管理的“跳板”，以溝通信息，及時處理問題
B.進(jìn)行了工時和動作研究
C.設(shè)計(jì)出了一種組織模式，使集權(quán)和分權(quán)在當(dāng)時的條件下得到較好的平衡
D.首先采用了現(xiàn)代化的大規(guī)模裝配作業(yè)線
A.行業(yè)進(jìn)入壁壘
B.行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格水平
C.行業(yè)產(chǎn)品差別化
D.已經(jīng)進(jìn)入者的反擊
E.入侵者對報(bào)復(fù)的估計(jì)
A.需要層次理論
B.期望機(jī)率模式理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
最新試題
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來越多，色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能？（）
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動，與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是（）。
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)關(guān)系的表述中，正確的是（）。
以下哪些屬于管理的決策角色？（）
下列情形中不應(yīng)納入合并會計(jì)報(bào)表的企業(yè)范圍的是（）。
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對中間商的促銷工具是（）。