A．公平理論
B．需求理論
C．雙因素理論
D．期望理論
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A．員工個(gè)人的技能水平
B．員工個(gè)人的工作能力
C．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任員工的程度
D．團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平
A．任務(wù)進(jìn)度
B．人員安排
C．資源計(jì)劃
D．以上答案都對(duì)
A．明確發(fā)展要求
B．同意發(fā)展目標(biāo)
C．選擇發(fā)展方法
D．評(píng)估其有效性
A．員工個(gè)人的技能水平
B．員工個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)
C．員工的學(xué)習(xí)方法
D．員工發(fā)展目標(biāo)
A．工作描述
B．崗位規(guī)范
C．招聘廣告
D．沒有正確答案
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強(qiáng)調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問題（）？