A.制定標(biāo)準(zhǔn)——與標(biāo)準(zhǔn)相比較——考核
B.衡量實(shí)際績效——與標(biāo)準(zhǔn)相比較——糾正偏差
C.衡量實(shí)際績效——考核——修訂標(biāo)準(zhǔn)
D.衡量實(shí)際績效——制定標(biāo)準(zhǔn)——與標(biāo)準(zhǔn)相比較
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A.可以發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)之間的偏差
B.可以通過統(tǒng)計(jì)報(bào)告、口頭匯報(bào)、書面報(bào)告等多種形式進(jìn)行衡量
C.可以修訂標(biāo)準(zhǔn)
D.可以改進(jìn)工作方式
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.修訂標(biāo)準(zhǔn)
C.與標(biāo)準(zhǔn)相比較
D.改進(jìn)實(shí)際工作
A.控制過程包含制定績效標(biāo)準(zhǔn)、衡量實(shí)際績效和與標(biāo)準(zhǔn)相比較三個(gè)步驟
B.控制是保證各項(xiàng)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行并糾正各種偏差的過程
C.一個(gè)有效的控制系統(tǒng)可以保證各項(xiàng)行動(dòng)完成的方向與組織需要達(dá)到的目標(biāo)相一致
D.控制系統(tǒng)越是完善,管理者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)就越是容易
A.修訂標(biāo)準(zhǔn)
B.制訂標(biāo)準(zhǔn)
C.重新分配工作
D.衡量什么和如何衡量
A.制訂標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量實(shí)際績效
C.糾正偏差
D.修改計(jì)劃
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項(xiàng)目()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)則()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目()?