A.可以發(fā)現(xiàn)實際工作與標準之間的偏差
B.可以通過統(tǒng)計報告、口頭匯報、書面報告等多種形式進行衡量
C.可以修訂標準
D.可以改進工作方式
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A.制定標準
B.修訂標準
C.與標準相比較
D.改進實際工作
A.控制過程包含制定績效標準、衡量實際績效和與標準相比較三個步驟
B.控制是保證各項活動按計劃進行并糾正各種偏差的過程
C.一個有效的控制系統(tǒng)可以保證各項行動完成的方向與組織需要達到的目標相一致
D.控制系統(tǒng)越是完善,管理者實現(xiàn)組織目標就越是容易
A.修訂標準
B.制訂標準
C.重新分配工作
D.衡量什么和如何衡量
A.制訂標準
B.衡量實際績效
C.糾正偏差
D.修改計劃
A.改變工作運作方式,使計劃回到正常的發(fā)展道路上
B.修改工作計劃和時間表,重新分配工作
C.獲取額外資源或重組目前的資源
D.對出現(xiàn)的偏差不予過問
最新試題
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導(dǎo)者手中()?