A.期望理論
B.需求層次論
C.雙因素理論
D.X理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.薪水和福利
C.職務(wù)晉升
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識
A.工作環(huán)境或國家政策
B.工作條件或福利薪酬
C.工作內(nèi)容或工作成果
D.公司政策或行業(yè)前景
A.小李的公司在員工休息室添了一臺跑步機
B.小張的公司提高了員工的薪水
C.小劉的公司給員工都配上了辦公電腦
D.小王的公司領(lǐng)導(dǎo)很信任員工，積極幫助員工取得工作成就
A.在員工休息室添置一臺咖啡機
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)確信團隊成員都有明確的工作目標(biāo)
C.經(jīng)常舉辦公司聚會，促進團隊成員關(guān)系和諧發(fā)展
D.公司規(guī)定員工在上班時間必須穿正裝
A.政策與管理
B.薪酬
C.工作成就
D.工作條件
最新試題
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系，并強調(diào)個人關(guān)懷（）？
哪種類型的團隊角色通常負(fù)責(zé)維持團隊的紀(jì)律和秩序（）？
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？