A.信仰X理論的人認(rèn)為員工會(huì)從工作中獲得滿足，組織不需要給予員工過多的好處
B.信仰X理論的人認(rèn)為如果員工沒有被激勵(lì)，是因?yàn)榻M織中存在某些不足
C.信仰Y理論的人認(rèn)為工作就是人的天性，人們想對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)
D.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰，不愿意工作
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A.信仰X理論的人認(rèn)為人天生懶惰，不愿意工作
B.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性，人們都想對(duì)自己的努力負(fù)責(zé)
C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式
D.X理論和Y理論的運(yùn)用有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)水平
A.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
B.信仰X理論的人認(rèn)為人們都想對(duì)自己的努力負(fù)責(zé)
C.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人不愿意工作
D.信仰X理論的人認(rèn)為必須給員工好處他們才會(huì)好好工作
A.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性
B.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
C.信仰Y理論的人認(rèn)為付出和收獲是對(duì)等的，不需要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
D.信仰Y理論的人認(rèn)為只有給員工好處，他才會(huì)好好工作
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.X+Y理論
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.雙因素理論
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解（）？
在團(tuán)隊(duì)決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問題和機(jī)會(huì)（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？