A.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
B.信仰X理論的人認(rèn)為人們都想對(duì)自己的努力負(fù)責(zé)
C.信仰X理論的人認(rèn)為大部分人不愿意工作
D.信仰X理論的人認(rèn)為必須給員工好處他們才會(huì)好好工作
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A.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性
B.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰
C.信仰Y理論的人認(rèn)為付出和收獲是對(duì)等的,不需要領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
D.信仰Y理論的人認(rèn)為只有給員工好處,他才會(huì)好好工作
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.X+Y理論
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.雙因素理論
A.X理論
B.Y理論
C.需求層次論
D.雙因素理論
A.領(lǐng)導(dǎo)者確定愿景及實(shí)現(xiàn)愿景的策略
B.管理者準(zhǔn)備具體的計(jì)劃和預(yù)算
C.領(lǐng)導(dǎo)者組織實(shí)施計(jì)劃
D.管理者控制變革,識(shí)別計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差,解決問題
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
團(tuán)隊(duì)中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的哪個(gè)特點(diǎn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個(gè)部門或職能領(lǐng)域共同合作的項(xiàng)目()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)()?