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單項選擇題在管理人才的選聘中，一些公司使用的策略是“賽馬”而不是“伯樂相馬”，這體現(xiàn)的是（）

A.責(zé)權(quán)利一致原理
B.公平競爭原理
C.用人之長原理
D.職務(wù)要求明確原理

1.問答題試述實現(xiàn)六西格瑪目標(biāo)的“六步法”。

2.問答題進行成功的組織變革要經(jīng)過哪些過程？

成功而有效的組織變革，通常需要經(jīng)歷解凍、改蘋、凍結(jié)這三個有機聯(lián)系的過程。
（1）解凍階段
（2）變革階段
（3）重新凍結(jié)階段

3.問答題組織變革的領(lǐng)域有哪些？

4.問答題簡述組織變革的動因。

5.問答題人們會對組織變革進行抵制，產(chǎn)生這種抵制的原因有哪些？

（1）對不確定性的恐懼。
（2）對可能失去個人利益的恐懼。
（3）不認(rèn)為變革符合組織的最佳利益。