標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

判斷管理是否有效的標準是（）。

組織內部的信息要素是指（）。

影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。