從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。