判斷題一個企業(yè)中的質(zhì)量檢驗部門在產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)質(zhì)量隱患的情況下,有權(quán)下令停產(chǎn)并采取必要的措施消除質(zhì)量隱患,該部門這時行使的是一種職能職權(quán)。
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3.多項選擇題下列控制中屬于預(yù)先控制的有()。
A.課堂的點名與提問
B.新員工的崗前培訓(xùn)
C.大學(xué)新生的入學(xué)教育
D.學(xué)期結(jié)束的期末考試
4.多項選擇題以下哪些角色屬于管理者在人際關(guān)系方面扮演的角色?()
A.形象代言人
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)員
D.組織發(fā)言人
5.多項選擇題國家“十二五”規(guī)劃屬于什么計劃類型?()
A.長期計劃
B.戰(zhàn)略計劃
C.綜合計劃
D.指導(dǎo)性計劃
最新試題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是()
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德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了()
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現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
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行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
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以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
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從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
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定性的管理研究方法是()
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管理環(huán)境的特點有()
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一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令,但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
題型:單項選擇題