何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）

管理績效評(píng)估的功能有（）

定性的管理研究方法是（）

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）

從控制的角度來看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）

陳景潤在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，這屬于（）