多項(xiàng)選擇題基于傳統(tǒng)分工理論的科層制度給企業(yè)帶來的弊端包括（）
A.管理成本日益增高
B.產(chǎn)品或服務(wù)出錯(cuò)幾率加大
C.部門間沖突、部門內(nèi)員工沖突不可避免
D.體現(xiàn)了生產(chǎn)主導(dǎo)型，缺少創(chuàng)新意識
E.管理效率嚴(yán)重降低
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1.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)六七年代以來，信息技術(shù)革命使企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和運(yùn)作方式發(fā)生了很大的變化，企業(yè)面臨外部環(huán)境的巨大挑戰(zhàn)主要來自（）
A.顧客
B.競爭
C.變化
D.技術(shù)進(jìn)步
E.內(nèi)部科層化
2.單項(xiàng)選擇題供應(yīng)鏈管理中庫存控制追求（）
A.供應(yīng)商的庫存水平最低
B.制造商的庫存水平最低
C.經(jīng)銷商的庫存水平最低
D.整個(gè)供應(yīng)鏈的整體庫存水平的最低
最新試題
不斷的技術(shù)創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）
題型：判斷題
從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會(huì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）
題型：判斷題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動(dòng)，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題