德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）

管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導包括（）等多個環(huán)節(jié)。

領(lǐng)導創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。

企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機會和提出創(chuàng)意即可。（）

創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。