單項選擇題學(xué)習(xí)型組織五項修煉的核心是()
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.共同愿景
D.團隊學(xué)習(xí)
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1.單項選擇題下列關(guān)于“深度匯談”的說法哪一項是錯誤的()
A.深度匯談是團隊學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
B.自由和有創(chuàng)造性地探究復(fù)雜而重要的議題
C.超出任何個人見解而非贏得對話
D.提出不同的看法并加以辯護
2.單項選擇題知識的創(chuàng)造、利用與增值,資源的合理配置,最終都要知識型員工來實現(xiàn),知識型員工是企業(yè)永不枯竭的生命之源。以下關(guān)于知識型員工的表述錯誤的是:()
A.知識員工追求自主性和創(chuàng)新精神
B.知識員工具有較高的創(chuàng)造性、成就動機
C.知識員工其內(nèi)在需求逐漸向高層次發(fā)展
D.知識員工自主性增加,參與感降低
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最新試題
不斷的技術(shù)創(chuàng)新,在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。()
題型:判斷題
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進之中,從不同角度可以對管理創(chuàng)新進行不同考察,從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認知。其中最具有影響力的是()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新無規(guī)律可循。()
題型:判斷題
在組織中,一個管理者往往難以同時承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。()
題型:判斷題
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出,企業(yè)家精神旨在做到標(biāo)新立異,而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好,企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀,他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神(創(chuàng)業(yè)精神)中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家,而是通指具有此類精神的一切社會行動者。()
題型:判斷題