單項選擇題與人力資源管理有關(guān)的活動很可能包括下列各項，除了（）。
A.提供激勵與福利
B.指導和培訓新員工
C.評價員工的工作績效
D.建立員工對組織的承諾
E.發(fā)展客戶關(guān)系
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1.單項選擇題以下選項中，哪一位負責通過計劃、組織、人員配置、領(lǐng)導以及人事控制來實現(xiàn)組織目標？（）
A.管理者
B.組織中的管理者
C.代表法人
D.招聘專員
E.市場營銷人員
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題