單項(xiàng)選擇題績(jī)效面談的主要目的是（）
A.績(jī)效改進(jìn)
B.告知結(jié)果
C.員工滿意
D.營(yíng)造氛圍
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1.單項(xiàng)選擇題如果評(píng)價(jià)等級(jí)是從第1級(jí)到第7級(jí)，所有員工無論干好干差，都被簡(jiǎn)單地評(píng)定為3級(jí)或4級(jí)，則這次績(jī)效考核可能出現(xiàn)了（）
A.偏緊傾向
B.偏松傾向
C.刻板印象
D.居中趨勢(shì)
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者特別討厭某個(gè)下屬的某個(gè)缺點(diǎn)，他就傾向于認(rèn)為這個(gè)人的其他工作表現(xiàn)也很差。這種現(xiàn)象是（）
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.對(duì)比效應(yīng)
最新試題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題
績(jī)效管理體系是績(jī)效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題