單項(xiàng)選擇題如果評(píng)價(jià)等級(jí)是從第1級(jí)到第7級(jí)，所有員工無(wú)論干好干差，都被簡(jiǎn)單地評(píng)定為3級(jí)或4級(jí)，則這次績(jī)效考核可能出現(xiàn)了（）
A.偏緊傾向
B.偏松傾向
C.刻板印象
D.居中趨勢(shì)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者特別討厭某個(gè)下屬的某個(gè)缺點(diǎn)，他就傾向于認(rèn)為這個(gè)人的其他工作表現(xiàn)也很差。這種現(xiàn)象是（）
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.對(duì)比效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題事先確定員工在每一個(gè)績(jī)效等級(jí)上所占的比例的考核方法是（）
A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.強(qiáng)制分布法
D.行為錨定評(píng)價(jià)法
最新試題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢(qián)付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型：判斷題
下列屬于績(jī)效管理認(rèn)識(shí)誤區(qū)的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題