在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關系是對稱的。

一些失敗的勞動力市場經(jīng)驗也可能導致某些社會問題，（）從美國西雅圖的人口普查資料中發(fā)現(xiàn)，在“次級勞動力市場”中工作的勞動者比擁有穩(wěn)定工作的勞動者更容易卷入犯罪活動。

最早獨立使用“社會資本”這一名稱的是漢尼芬。

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質(zhì)上說，它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

一般認為，網(wǎng)絡分析的源流始于英國文化人類學的（）傳統(tǒng)。二戰(zhàn)以后，為了更好地研究人類群體間關系，一些人類學家開始系統(tǒng)地發(fā)展網(wǎng)絡概念，并把網(wǎng)絡定義為聯(lián)系跨界、跨社會的社會成員的一種關系。

大量實證研究表明，很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。

宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任，有助于建立起團體、小范圍關系紐帶。

男性和女性在使用社會網(wǎng)絡實現(xiàn)職業(yè)流動方面是相同的。

普特南是研究宏觀社會資本的主要代表人物。

由于服務的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價值都很難測量。