多項(xiàng)選擇題人員調(diào)配是指經(jīng)主管部門(mén)決定而改變?nèi)藛T的（）的人事變動(dòng)。
A.工作崗位職務(wù)
B.崗位職責(zé)
C.工作單位
D.隸屬關(guān)系
E.配備關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)協(xié)商談判會(huì)議一方為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，另一方為（）。
A.政府
B.部門(mén)
C.個(gè)人
D.工會(huì)
2.單項(xiàng)選擇題從管理的角度看，職業(yè)計(jì)劃有個(gè)人與（）兩個(gè)層次。
A.班組
B.部門(mén)
C.組織
D.企業(yè)
3.單項(xiàng)選擇題討論會(huì)適用于人數(shù)（）群體的培訓(xùn)。
A.較少
B.較多
C.固定
D.變化
4.單項(xiàng)選擇題圖解式評(píng)定量表法的優(yōu)點(diǎn)是（），而且開(kāi)發(fā)成本小。
A.直觀
B.實(shí)用
C.客觀
D.易懂
5.單項(xiàng)選擇題人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于（）范疇。
A.道德風(fēng)險(xiǎn)
B.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
C.非人為風(fēng)險(xiǎn)
D.可控風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
（）是由貝克哈德首先提出的
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
題型：名詞解釋
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題
霍蘭德基于自己對(duì)職業(yè)性向測(cè)試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營(yíng)性向和藝術(shù)性向。
題型：填空題
請(qǐng)闡述人員調(diào)配的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
現(xiàn)場(chǎng)招聘
題型：名詞解釋
（）原理的含義是：在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中，任何要素（人員）都是有用的，關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型：填空題
對(duì)組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)多種多樣，主要表現(xiàn)形式有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
（）將在一個(gè)部門(mén)或小組里面所有可比的員工兩兩配對(duì)，由考核者根據(jù)兩人績(jī)效的相對(duì)水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題