人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）