單項選擇題要樹立“員工第一”的理念，管理者需要打破將員工視為成本和達成業(yè)績工具的陋習，放下權威感和控制欲，將員工放在與管理者平等的位置，并把他們當作合作伙伴。這種說法是否正確？（）
A.我不清楚
B.是
C.否
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1.單項選擇題員工對薪酬的期望并非是個無底洞。大部分員工對“有競爭力”的薪酬表示滿意，并對高于競爭對手幾個百分點的薪酬表示非常滿意。這種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.是
C.否
2.單項選擇題“晉升”可以滿足員工哪方面的關鍵需求？（）
A.薪酬福利
B.工作認可
C.支持性的工作氛圍
3.單項選擇題員工需求有哪些特征？（）
A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項都是
C.一旦一種需求得到滿足，就會產生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動態(tài)變化著的
4.單項選擇題管理者要想及時發(fā)現員工的需求，他們需要：（）
A.其他選項都是
B.樹立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機制
5.單項選擇題如何建立一個良好的溝通機制？（）
A.其他選項都是
B.關鍵在于管理者
C.讓員工有機會表達出自己的意見
D.正確處理員工提出的意見
最新試題
關于權變理論公式S=f（L，F，E），說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
領導的作用包括（）
題型：多項選擇題
根據瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
根據伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密？（）
題型：單項選擇題
下列屬于現代領導者應具備的素質的有（）
題型：多項選擇題
根據瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
哪一項不屬于X理論的特征？（）
題型：單項選擇題
如果領導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領導方式？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略型領導者的特征是（）。
題型：單項選擇題