A.說(shuō)不清楚
B.是
C.否
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A.薪酬福利
B.工作認(rèn)可
C.支持性的工作氛圍
A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項(xiàng)都是
C.一旦一種需求得到滿(mǎn)足，就會(huì)產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動(dòng)態(tài)變化著的
A.其他選項(xiàng)都是
B.樹(shù)立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機(jī)制
A.其他選項(xiàng)都是
B.關(guān)鍵在于管理者
C.讓員工有機(jī)會(huì)表達(dá)出自己的意見(jiàn)
D.正確處理員工提出的意見(jiàn)
A.獎(jiǎng)金
B.輪崗
C.非正式的贊賞
D.晉升
最新試題
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類(lèi)型？（）
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠(chǎng)的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢(xún)問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠(chǎng)長(zhǎng)每天都提前到廠(chǎng)，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠(chǎng)長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）