A.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)商業(yè)計(jì)劃
B.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股權(quán)問(wèn)題
C.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突問(wèn)題
D.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神傳承
E.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)人員配置
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A.團(tuán)隊(duì)即群體
B.團(tuán)隊(duì)成員之間技能互補(bǔ)
C.每個(gè)人都扮演積極角色
D.共同的信念和價(jià)值觀
E.共同的業(yè)績(jī)目標(biāo)
A.社會(huì)型
B.企業(yè)型
C.藝術(shù)型
D.研究型
E.事務(wù)型
A.自我激勵(lì)
B.自我情緒認(rèn)知
C.他人情緒認(rèn)知
D.情緒控制
E.人際關(guān)系管理
A.心理契約破裂
B.心理契約達(dá)成
C.心理契約強(qiáng)化
D.心理契約轉(zhuǎn)移
A.制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
B.明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)
C.職權(quán)劃分
D.團(tuán)隊(duì)的調(diào)整融合
最新試題
只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者符合五本一家的條件，即是本人、在本業(yè)、拿本金、憑本事、守本份地創(chuàng)業(yè)，并能兼顧好家庭，則創(chuàng)業(yè)一定能成功。（）
范圍經(jīng)濟(jì)是指范圍愈大則成本愈低。（）
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加，要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化，包含職能分工與增加組織層級(jí)。（）
企業(yè)環(huán)境中因素的改變會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生機(jī)會(huì)或威脅，若企業(yè)領(lǐng)先回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的機(jī)會(huì)；若企業(yè)忽視與落后回應(yīng)改變，則此改變成為企業(yè)的威脅。（）
創(chuàng)業(yè)一方面是一個(gè)整合資源創(chuàng)造價(jià)值的做蛋糕活動(dòng)，另一方面也是一個(gè)分享價(jià)值的分蛋糕的活動(dòng)。（）
自主技術(shù)創(chuàng)新可以建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，破解關(guān)鍵技術(shù)受制于人的難題。（）
企業(yè)財(cái)務(wù)條件限制了其可行戰(zhàn)略的范圍。（）
建立期是成立實(shí)體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的階段。（）
商業(yè)模式重構(gòu)的包含：定位、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、關(guān)鍵資源能力、盈利模式、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)幾方面。（）
在創(chuàng)業(yè)的建立期要融資，成立企業(yè)，投資設(shè)備，建立企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)。（）