多項選擇題以下屬于職業(yè)性向理論的職業(yè)類型有()。

A.社會型
B.企業(yè)型
C.藝術(shù)型
D.研究型
E.事務(wù)型


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1.多項選擇題以下體現(xiàn)情商(EQ)的內(nèi)容有()。

A.自我激勵
B.自我情緒認知
C.他人情緒認知
D.情緒控制
E.人際關(guān)系管理

2.單項選擇題()是指個體對組織未能按照與個體貢獻相等的方式履行個體心理契約中一項或多項義務(wù)的認知。

A.心理契約破裂
B.心理契約達成
C.心理契約強化
D.心理契約轉(zhuǎn)移

3.單項選擇題創(chuàng)業(yè)團隊建設(shè)的最后一個程序是()。

A.制定創(chuàng)業(yè)計劃
B.明確創(chuàng)業(yè)目標
C.職權(quán)劃分
D.團隊的調(diào)整融合

4.單項選擇題()是組建創(chuàng)業(yè)團隊最關(guān)鍵的步驟。

A.明確創(chuàng)業(yè)目標
B.招募合適的人員
C.職權(quán)劃分
D.制訂商業(yè)計劃書

最新試題

中小企業(yè)的經(jīng)營范圍在水平維度上應(yīng)保持在多元化的水平,以分散經(jīng)營風險,保持競爭優(yōu)勢。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)要成功,就要完全地創(chuàng)新,不能模仿復(fù)制過去的做法。()

題型:判斷題

從經(jīng)濟學的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()

題型:判斷題

隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()

題型:判斷題

某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()

題型:判斷題

商業(yè)模式是企業(yè)的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu),類似一艘戰(zhàn)艦的構(gòu)造。管理模式類似于駕駛戰(zhàn)艦的艦隊官兵。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產(chǎn)品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結(jié)構(gòu),稱為創(chuàng)業(yè)機會結(jié)構(gòu),也是一個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)洞。()

題型:判斷題

創(chuàng)新項目管理程序包含以下步驟:識別差距、概念化、定義、設(shè)計、開發(fā)、應(yīng)用、項目評估7個步驟。()

題型:判斷題

創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關(guān)者的利益所在,尋找共同利益。()

題型:判斷題

當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設(shè)的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()

題型:判斷題