![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
從組織外部招聘員工來填補組織內職位的空缺,該方式的缺點有()
題型:多項選擇題
組織內各級管理人員工作能力比普通員工強,因而沒有必要進行培訓。
題型:判斷題
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
題型:多項選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
題型:單項選擇題
烹飪師的烹調技術屬于()
題型:單項選擇題
從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()
題型:單項選擇題
由于決策者對信息價值的評估和利用有限,因此在決策時只能得到()
題型:單項選擇題
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
題型:多項選擇題
為什么員工會工作熱情高,對公司充滿自豪感?
題型:問答題
在下列對職能部門化的描述中,正確的是()
題型:單項選擇題