將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

簡述德爾菲技術(shù)的運用步驟。

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）