A.制度勞動時間
B.出勤時間
C.缺勤時間
D.非生產(chǎn)時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)人力資源的等級結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)人力資源的崗位結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)人力資源的工期結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)
A.強度相對數(shù)
B.結(jié)構(gòu)相對數(shù)
C.比例相對數(shù)
D.比較相對數(shù)
A.時期指標
B.勞動量指標
C.實物指標
D.價值指標
A.企業(yè)基本*單位社會保險基金繳納到位程度指標
B.企業(yè)自身按規(guī)定應繳納的社會保險基金中實際上繳的比重
C.企業(yè)員工社會保險基金繳納到位程度指標
D.企業(yè)社會保險基金上繳率指標
E.社會保險基金欠繳程度指標
A.節(jié)約用工量統(tǒng)計
B.產(chǎn)品平均等級提高統(tǒng)計
C.節(jié)省工資統(tǒng)計
D.增產(chǎn)增收的統(tǒng)計
E.節(jié)約人工費用統(tǒng)計
最新試題
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是()
反映同一復雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
下列指標中不屬于職工技術協(xié)作活動統(tǒng)計的是()
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程,一般來說,勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況()
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
勞動時間中最重要的部分,也是最核心的部分是指()
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()
實行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎工資、職務工資、等級工資和崗位工資等屬于()